مقاييس نشاط المبيعات هي أدوات أساسية لتتبع وتحليل أداء فريق المبيعات. وتوفر هذه المقاييس، التي يمكن أن تتضمن بيانات عن المكالمات التي تم إجراؤها، ورسائل البريد الإلكتروني المرسلة، والاجتماعات المجدولة، والصفقات التي تم إبرامها، رؤية واضحة لجهود موظفي المبيعات وفعاليتهم.
من خلال مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية هذه، يمكن للمديرين الحصول على رؤى ثاقبة حول الإنتاجية الفردية والجماعية، وتحديد الاستراتيجيات عالية الأداء، وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
مقاييس نشاط المبيعات الرئيسية التي يجب على الشركات تتبعها هي
أهمية مقاييس نشاط المبيعات لتقييم أداء المبيعات:
أصحاب المصلحة المسؤولون عن مراقبة مقاييس نشاط المبيعات هم
معايير الصناعة المتاحة لمقاييس نشاط المبيعات هي
الطرق التي تؤثر بها مقاييس نشاط المبيعات على إنتاجية فريق المبيعات وفعاليته هي
الطرق التي يمكن للشركات من خلالها قياس مقاييس نشاط المبيعات بفعالية هي
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.