ما هو التعويض التحفيزي طويل الأجل؟

التعويض التحفيزي طويل الأجل (LTIC) هو نظام مكافآت قائم على الأداء مصمم لتحفيز ممثلي المبيعات على تحقيق أهداف مؤسسية مستدامة على مدى فترة طويلة، عادةً ما تتجاوز سنة واحدة. وهو يعمل على مواءمة مصالح الموظفين مع مصالح الشركة، مما يحفز الأداء ويعزز الولاء. وغالباً ما يُستخدم نظام المكافآت طويلة الأجل لممثلي المبيعات وكبار المديرين التنفيذيين لتشجيع النجاح والمساءلة على المدى الطويل.

ما هي أنواع التعويضات التحفيزية طويلة الأجل؟

يمكن أن تتخذ خطط تكنولوجيا المعلومات والاتصالات طويلة الأجل أشكالاً مختلفة، مصممة خصيصاً لتلبية الاحتياجات والأدوار التنظيمية. وتشمل الأنواع الشائعة ما يلي:

• خيارات الأسهم: يتم منح مندوبي المبيعات الحق في شراء أسهم الشركة بسعر محدد مسبقاً بعد فترة محددة.

• وحدات الأسهم المقيدة (RSUs): تُمنح الأسهم ولكنها لا تصبح مملوكة بالكامل لمندوبي المبيعات إلا بعد استيفاء شروط معينة، مثل مدة الخدمة أو مراحل الأداء.

• حصص الأداء: ترتبط المكافآت مباشرةً بتحقيق مقاييس أداء محددة بمرور الوقت.

• الخطط القائمة على النقد: تُمنح المكافآت على أساس الإنجازات طويلة الأجل، وغالباً ما تكون مرتبطة بأهداف مالية أو استراتيجية.

• خطط التعويضات المؤجلة: يتم إرجاء جزء من أرباح حقوق السحب الخاصة للدفع في المستقبل، وعادةً ما تكون مرتبطة بأداء الشركة.

كيف يمكن أن يساعد Compass في إدارة تعويضات الحوافز طويلة الأجل؟

Compass تبسيط وتحسين إدارة خطط التعويضات التحفيزية طويلة الأجل بعدة طرق:

• التتبع والحسابات الآلية: تقليل الجهد اليدوي من خلال أتمتة حسابات المكافآت بناءً على بيانات الأداء.

• خطط قابلة للتخصيص: تخصيص برامج LTIC لتتماشى مع الأهداف والمقاييس والميزانية الفريدة لمؤسستك.

• رؤى الأداء في الوقت الفعلي: تزويد مندوبي المبيعات والمديرين بلوحات معلومات لتتبع التقدم المحرز نحو تحقيق الأهداف طويلة الأجل، مما يعزز الشفافية.

• إدارة الامتثال: ضمان الالتزام باللوائح الضريبية والقانونية، والحد من مخاطر الامتثال.

• التكامل السلس: التكامل مع أنظمة الموارد البشرية وكشوف المرتبات الحالية لتبسيط إدارة المكافآت.

في Compassنحن متخصصون في مساعدة الشركات على تصميم برامج الحوافز المؤثرة وإدارتها. لقد صُممت منصتنا للتعامل مع تعقيدات برامج الحوافز طويلة الأجل بسهولة، مما يضمن أن مؤسستك يمكنها التركيز على ما يهم حقًا - تحقيق النجاح على المدى الطويل. دع Compass يُمكِّن فريقك من تحقيق التميز المستدام من خلال تعويضات حوافز طويلة الأجل مبسطة وشفافة وعادلة. حدد موعدًا للاتصال الآن!