مسرد المصطلحات

Compass - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه

جدول المحتويات

المعيار الدولي للإبلاغ المالي 15

يمثل المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15، أو المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15، علامة فارقة في مجال المعايير المحاسبية للاعتراف بالإيرادات التي وضعها مجلس معايير المحاسبة الدولية. اعتبارًا من 1 يناير 2018، يوفر المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15 إطارًا شاملاً وقائمًا على المبادئ للاعتراف بالإيرادات من عقود العملاء في مختلف الصناعات والولايات القضائية.

ما هو المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 15؟

المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15، أو المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15، هو معيار محاسبي عالمي صادر عن مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB) يوفر إطارًا شاملاً للاعتراف بالإيرادات من عقود العملاء. يسري المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15 منذ 1 يناير 2018، ويحل المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15 محل التوجيهات السابقة للاعتراف بالإيرادات التي كان يقدمها معيار المحاسبة الدولي رقم 18، الإيرادات، والتفسيرات الأخرى ذات الصلة.

يقدم المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15 نهجًا قائمًا على المبادئ للاعتراف بالإيرادات، مع التركيز على نقل السيطرة على السلع أو الخدمات إلى العملاء كمبدأ أساسي للاعتراف بالإيرادات.

عزز أداء المبيعات بنسبة 94% مع برنامجنا لإدارة العمولات المُعززة بالألعاب  

ما هو التزام الأداء بموجب المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15؟

إن التزام األداء بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15 هو وعد في عقد مع العميل بنقل سلعة أو خدمة مميزة )أو سلسلة من السلع أو الخدمات المميزة( إلى العميل. ويُعتبر التزام الأداء متميزاً إذا كان العميل يستطيع الاستفادة من السلعة أو الخدمة بمفردها أو مع موارد أخرى متاحة للعميل بسهولة، وإذا كان الوعد بنقل السلعة أو الخدمة يمكن تحديده بشكل منفصل عن الوعود الأخرى في العقد.

يعد تحديد التزامات الأداء خطوة حاسمة في تطبيق المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15، حيث يتم الاعتراف بالإيرادات عندما يتم الوفاء بكل التزام أداء (أو عند) الوفاء به عن طريق نقل السيطرة على السلع أو الخدمات الموعودة إلى العميل.

كيف يتم الاعتراف بالإيرادات بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15؟

يتضمن إثبات الإيرادات بموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15 الخطوات التالية:

  • تحديد العقد: تحديد ما إذا كان هناك عقد مبرم مع العميل، بما في ذلك ما إذا كان العقد قابلاً للتنفيذ قانوناً وحقوق الأطراف والتزاماتهم.
  • تحديد التزامات الأداء: تحديد السلع أو الخدمات المميزة التي وعد بها العميل في العقد، والمعروفة باسم التزامات الأداء.
  • تحديد سعر الصفقة: تحديد سعر المعاملة، وهو مبلغ المقابل المتوقع استلامه مقابل نقل السلع أو الخدمات الموعودة إلى العميل.
  • تخصيص سعر المعاملة: خصص سعر المعاملة لكل التزام أداء بناءً على سعر البيع المستقل الخاص به.
  • الاعتراف بالإيرادات: الاعتراف بالإيرادات عند (أو عند) الوفاء بكل التزام أداء عن طريق نقل السيطرة على السلع أو الخدمات الموعودة إلى العميل.

هل يحل المعيار الدولي للإبلاغ المالي 15 محل معيار المحاسبة الدولي 18؟

نعم، يحل المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15 محل معيار المحاسبة الدولي رقم 18، الإيرادات، والعديد من التفسيرات الأخرى ذات الصلة، بما في ذلك المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 13، برامج ولاء العملاء، والمعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15، اتفاقيات إنشاء العقارات. يمثل المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15 إصلاحًا كبيرًا لتوجيهات الاعتراف بالإيرادات السابقة التي قدمها معيار المحاسبة الدولي رقم 18 والتفسيرات الأخرى ذات الصلة.

يتماشى تقديم المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15 مع هدف المجلس الدولي لمعايير المحاسبة المتمثل في تحسين إعداد التقارير المالية من خلال توفير إطار عمل أكثر شمولاً وقائم على المبادئ لإثبات الإيرادات يعالج التعقيدات والتحديات الناشئة عن تطور ممارسات الأعمال ونماذج توليد الإيرادات.

هل هناك حق مخصص واجب النفاذ في تصنيع المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15؟

وبموجب المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15، فإن الحق القابل للإنفاذ في الحصول على مدفوعات مقابل الأداء المنجز حتى تاريخه هو أحد المعايير المستخدمة لتحديد وقت الاعتراف بالإيرادات من العقود مع العملاء. ويعني ذلك أنه إذا كان للعميل حق قابل للإنفاذ في طلب تنفيذ التصنيع المخصص، وكان البائع قد أكمل بالفعل التزام الأداء، فيمكن الاعتراف بالإيرادات وفقًا لمعايير المعيار الدولي للتقارير المالية رقم 15.

هل ASC 606 هو نفسه المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15؟

يتشابه كل من ASC 606، أو موضوع تدوين معايير المحاسبة 606، والمعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 15، أو المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية 15، حيث إنهما يتناولان الاعتراف بالإيرادات. ومع ذلك، فهما ليسا متطابقين. صدر المعيار 606 من قبل مجلس معايير المحاسبة المالية (FASB) في الولايات المتحدة، بينما صدر المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15 من قبل مجلس معايير المحاسبة الدولية (IASB).

استبيانات نبض الموظفين

وهي عبارة عن استبيانات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتألف الاستبيان من عدد أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10 أسئلة) للحصول على المعلومات بسرعة. ويمكن إجراء هذه الاستبيانات على فترات منتظمة (شهرية/أسبوعية/فصلية/ربع سنوية).

اجتماعات فردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو من أعضاء الفريق طريقة ممتازة للتعرف على ما يحدث معهم. نظرًا لأنها محادثة آمنة وخاصة، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط المروجين للموظفين) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة في الوقت نفسه لتقييم رأي موظفيك في شركتك. وهي تتضمن سؤالاً واحداً مثيراً للاهتمام يقيس الولاء. من أمثلة أسئلة eNPS ما يلي: ما مدى احتمالية توصيتك بشركتنا للآخرين؟ يجيب الموظفون على استبيان eNPS على مقياس من 1 إلى 10، حيث تشير 10 إلى أنهم "من المرجح جدًا" أن يوصوا بالشركة و1 إلى أنهم "من غير المرجح جدًا" أن يوصوا بها.

بناءً على الإجابات، يمكن تصنيف الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجون
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدون
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبياً أو غير موافق.
  • السلبيون
    الموظفون الذين التزموا الحياد في ردودهم.

المدونات المشابهة

اكتشف كيف يمكن ل Compass مساعدة مؤسستك