.svg)
مسرد المصطلحات
Compass - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه
برنامج إدارة التعويضات هو برنامج متخصص مصمم لتبسيط وأتمتة العمليات المرتبطة بإدارة تعويضات الموظفين والمكافآت والمزايا داخل المؤسسة. والغرض الأساسي منه هو تسهيل ممارسات التعويض العادلة والتنافسية مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية وقيود الميزانية والامتثال التنظيمي.
برنامج إدارة التعويضات هو أداة متخصصة مصممة لتبسيط وأتمتة إدارة تعويضات الموظفين داخل المؤسسة. ويشمل مختلف الوظائف المتعلقة بالراتب والمكافآت والحوافز والمزايا وغيرها من أشكال التعويض.
عادة ما يؤدي برنامج إدارة التعويضات الوظائف التالية:
عند اختيار برنامج إدارة التعويضات ، ضع في اعتبارك العوامل التالية:
أداة إدارة التعويضات هي تطبيق برمجي أو منصة مصممة خصيصا لتسهيل إدارة تعويضات الموظفين. يساعد المنظمات على تخطيط وإدارة وتحليل الجوانب المختلفة لحزم التعويضات بشكل فعال.
تشير إدارة التعويضات في HRIS (نظام معلومات الموارد البشرية) إلى الوحدة النمطية أو الوظيفة داخل برنامج HRIS الذي يتعامل مع العمليات المتعلقة بتعويضات الموظفين. ويشمل تخطيط الرواتب ، وإدارة المزايا ، وإدارة الحوافز ، والإبلاغ عن التعويضات.
في SAP HCM (إدارة رأس المال البشري) ، تشير إدارة التعويضات إلى الوحدة التي تسمح للمؤسسات بإدارة وإدارة عمليات تعويض الموظفين بكفاءة. ويغطي مهام مثل تخطيط الرواتب ، وتخصيص المكافآت ، وإدارة الحوافز ، وإدارة المزايا داخل نظام SAP HCM.
فوائد برنامج إدارة التعويضات هي:
الميزات الرئيسية لبرنامج إدارة التعويضات هي:
العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار برنامج إدارة التعويضات هي:
لا يوجد موقع ويب واحد يستخدم عالميا لإدارة التعويضات ، لأنه يعتمد إلى حد كبير على البرنامج أو النظام الأساسي المحدد الذي تختاره كل مؤسسة. ومع ذلك ، فإن بعض مزودي برامج إدارة التعويضات المشهورين يشملون SAP SuccessFactors و Workday و Oracle HCM Cloud و ADP و PayScale. يقدم كل من هؤلاء المزودين عادة منصته الخاصة على شبكة الإنترنت لإدارة التعويضات.
يساعد برنامج إدارة التعويضات أصحاب العمل بعدة طرق:
لتنفيذ البرنامج واعتماده ، عليك القيام بما يلي:
