.svg)
مسرد المصطلحات
Compass - مسرد مصطلحات المبيعات الوحيد الذي تحتاجه
يشير التعويض إلى الدفع أو المكافأة المقدمة لشخص ما مقابل خدماته أو جهوده أو خسائره. يمكن أن تتخذ أشكالا مختلفة مثل الراتب أو الأجور أو المكافآت أو المزايا أو أي شكل آخر من أشكال المكافأة أو التعويض عن العمل المنجز أو الأضرار المتكبدة.
يشمل التعويض ، بمعنى أوسع ، جميع المكافآت والمزايا التي يتلقاها الفرد مقابل عمله أو خدماته. لا يشمل فقط المدفوعات النقدية مثل الراتب أو المكافآت ولكن أيضا المزايا غير النقدية مثل التأمين وخطط التقاعد وأيام الإجازة والامتيازات الأخرى التي يقدمها صاحب العمل.
تعويض العمال هو شكل من أشكال التأمين الذي يوفر استبدال الأجور والمزايا الطبية للموظفين المصابين أثناء العمل. يحمي كل من الموظف وصاحب العمل من خلال توفير الدعم المالي والتغطية للنفقات الطبية والأجور المفقودة الناتجة عن الإصابات أو الأمراض المرتبطة بالعمل.
التعويض المؤجل هو جزء من راتب الموظف يتم تخصيصه ليتم توزيعه في وقت لاحق ، عادة عند استيفاء شروط معينة مثل إكمال فترة محددة من العمل أو تحقيق أهداف أداء معينة.
يسمح للموظفين بتأجيل تلقي جزء من تعويضاتهم إلى وقت لاحق ، غالبا لأغراض التخطيط الضريبي أو التقاعدي.
يشير تعويض الراتب إلى الدفع النقدي أو الأجور التي يتلقاها الموظف من صاحب العمل مقابل العمل الذي يؤديه.
وهو يشكل المبلغ الثابت من المال المدفوع للموظف على أساس منتظم ، عادة على جدول شهري أو نصف أسبوعي ، على النحو المتفق عليه في شروط التوظيف. يمكن أيضا استكمال هذا الراتب بمزايا وامتيازات إضافية يقدمها صاحب العمل.
أنواع التعويضات المختلفة هي:
الأنواع المختلفة لخطط تعويض المبيعات هي:
العوامل التي تؤثر على تصميم تعويض المبيعات هي:
المبدأ الأساسي لأي تعويض فعال هو:
أفضل الممارسات في تصميم تعويضات المبيعات هي:
