ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار لبناء دولاب الموازنة للنمو B2B2C ناجح
احفظ مكانك الآن

حاسبة العمولة

حاسبة العمولة هي أداة تستخدم لتحديد مقدار العمولة التي سيكسبها الفرد بناء على أداء مبيعاته وهيكل العمولة. من خلال إدخال متغيرات محددة مثل معدل العمولة وحجم المبيعات وعوامل إضافية أخرى ، يمكن لآلة حاسبة العمولة حساب مبلغ العمولة المستحقة لمندوب المبيعات بسهولة.

ما هي حاسبة العمولة؟

حاسبة العمولة هي أداة أو برنامج يساعد في حساب العمولة التي يكسبها مندوب المبيعات بناء على أداء المبيعات وهيكل العمولة. إنه يمثل عوامل مختلفة مثل حجم المبيعات ومعدل العمولة والعوامل الأخرى التي قد تدخل حساب العمولة. تتطلب حاسبة العمولة عادة مدخلات مثل إجمالي المبيعات أو الإيرادات الناتجة عن مندوب المبيعات ومعدل العمولة المطبق على حجم المبيعات هذا.

عزز أداء المبيعات بنسبة 94٪ من خلال برنامج إدارة العمولات Gamified الخاص بنا  

كيف تحسب العمولة؟

يتضمن حساب العمولة تطبيق معدل العمولة على حجم المبيعات الذي يحققه مندوب المبيعات. قد تختلف الصيغة الدقيقة اعتمادا على هيكل العمولة وعوامل مختلفة.

النهج العام لحساب العمولة هو كما يلي:

  1. تحديد معدل العمولة
  2. تحديد حجم المبيعات
  3. تطبيق معدل العمولة
  4. النظر في عوامل إضافية

  1. تحديد معدل العمولة: معدل العمولة هو نسبة مئوية تمثل جزء من حجم المبيعات الذي سيكسبه مندوب المبيعات كعمولة.

على سبيل المثال ، إذا كان معدل العمولة 10٪ ، فسيكون مندوب المبيعات مؤهلا لكسب عمولة بنسبة 10٪ من حجم مبيعاته.

  1. تحديد حجم المبيعات: تحديد إجمالي حجم المبيعات الذي حققه مندوب المبيعات خلال فترة زمنية. قد يكون هذا هو إجمالي الإيرادات الناتجة عن مندوب المبيعات أو الوحدة المباعة أو أي مقياس آخر على أساس الصناعة والهيكل.
  2. تطبيق معدل العمولة: اضرب حجم المبيعات في معدل العمولة لحساب مقدار العمولة.
الصيغة هي العمولة = حجم المبيعات × معدل العمولة

استمرارا للمثال المستخدم في الخطوة 1 ،

هو حجم المبيعات 80,000 دولار ، ومعدل العمولة 10٪ ؛

العمولة = 80,000 دولار × 0.10

العمولة = 8000 دولار

وبالتالي ، فإن العمولة التي يكسبها مندوب المبيعات هي 8000 دولار.

  1. ضع في اعتبارك عوامل إضافية: اعتمادا على هيكل العمولة ، قد تكون هناك عوامل إضافية يجب مراعاتها بشكل أكبر. على سبيل المثال ، تحتوي بعض هياكل العمولة على معدلات متدرجة ، حيث يزداد معدل العمولة مع تحقيق مندوب المبيعات لأهداف أعلى.

ما هي عشر حاسبات عمولة؟

بعض حاسبات العمولة هي كما يلي:

  1. Compass
  2. عمولة فقط
  3. إكساكتلي
  4. عمولة المبيعات
  5. سبيف
  6. بيرفورميو
  7. هوب سبوت
  8. تعقب العمولة
  9. كابتيفاتيلكيو
  10. ايكونيكس

  1. Compass: Compass هي عبارة عن منصة لحساب العمولة والأتمتة تتيح لك أتمتة حسابات العمولة وإجراء عمولة المبيعات بسلاسة في الوقت المحدد. بعض الميزات الأخرى هي المنصة المحسوبة بالألعاب، وتوفر عمولة المبيعات في الوقت الفعلي، وتلبي التفضيلات الشخصية.
  2. العمولة: العمولة هي أداة تتبع وإدارة شائعة تساعد في حساب العمولة بميزات مثل تتبع وتحليل العمولة بناء على الهيكل بناء على متغيرات العمولة المختلفة.
  3. Xactly Incent: Xactly Incent هو برنامج لإدارة الأداء للمبيعات يتضمن ميزة حاسبة العمولة ويوفر أيضا ميزات إضافية لحساب وإدارة هيكل العمولات والحوافز المعقدة.
  4. حساب عمولةSalesforce r: تقدم Salesforce ، وهي منصة CRM رائدة ، آلة حاسبة للعمولة كجزء من البرامج السحابية التي تسمح بإدخال بيانات المبيعات ومعدلات العمولة وعوامل مختلفة أخرى.
  5. Spiff: Spiff هو تتبع العمولة والحافز لفريق المبيعات الذي يتضمن حاسبة العمولة ويمكن المستخدمين من حساب العمولات بناء على بيانات المبيعات ومعدلات العمولة والاحتياجات الشخصية.
  6. Perfomio: Perfomio هو برنامج لإدارة أداء المبيعات مع وحدة آلة حاسبة تسمح للشخص بحساب عمولات البيانات وتحليلها في الوقت الفعلي وتخصيص القواعد.
  7. HubSpot حاسبة عمولة المبيعات: HubSpot يقدم آلة حاسبة عمولة مجانية تقوم بإدخال أرقام المبيعات ومعدل العمولة وعوامل أخرى لحساب أرباح العمولة.
  8. تعقب العمولة: تعقب العمولة عبارة عن منصة حاسبة للعمولة توفر أداة تعقب العمولة كمتغير لسحابة المبيعات وتسمح أيضا بإدخال بيانات المبيعات ومعدل عمولة مندوب المبيعات وعرض العمولة في الوقت الفعلي.
  9. CaptivateIQ: يوفر CaptivateIQ آلة حاسبة للعمولة ومنصة إدارية. يوفر إمكانات مرنة لحساب العمولة ، وأتمتة عمليات الحوافز ، وخطط العمولة المخصصة.
  10. Iconixx: Iconixx عبارة عن منصة شاملة لنظام عمولة المبيعات تتضمن وحدة حاسبة العمولة وتسمح بتصميم وحساب العمولات بناء على هياكل العمولات المختلفة.

استطلاعات نبض الموظفين:

هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).

الاجتماعات الفردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.

بناء على الردود ، يمكن وضع الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجين
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدين
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبيا أو غير موافق.
  • السلبيات
    الموظفون الذين ظلوا محايدين في ردودهم.

مدونات مماثلة

روابط سريعة

الحلول البرمجية
بطاقات الهدايا
أهم المقالات
المسارد