مكافآت بطاقات الائتمان هي حوافز تقدمها شركات بطاقات الائتمان لتشجيع حاملي البطاقات على استخدام بطاقاتهم. عادةً ما تأتي هذه المكافآت في شكل نقاط أو أميال أو استرداد نقدي تكسبه مقابل استخدام بطاقتك في عمليات الشراء.
هناك أنواع مختلفة من بطاقات المكافآت التي تقدم مكافآت إضافية في فئات إنفاق معينة، مثل السفر أو تناول الطعام أو الوقود. يمكنك بعد ذلك استرداد مكافآتك المتراكمة مقابل مجموعة متنوعة من الأشياء، مثل قسائم السفر، أو البضائع، أو أرصدة كشف الحساب، أو النقود.
إن اختيار أفضل مكافآت بطاقات الائتمان يتلخص في فهم عادات الإنفاق الخاصة بك ومواءمتها مع مزايا البطاقة. إليك خارطة طريق لاتباعها:
فيما يلي تفصيل لكيفية المقارنة بين برامج مكافآت بطاقات الائتمان في مختلف البنوك:
1. هيكل المكافآت:
2. خيارات الاسترداد:
3. مزايا البطاقة:
4. سمعة البنك وخدمة العملاء:
فيما يلي بعض النصائح الإضافية لمقارنة البرامج:
إليك العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند مقارنة برامج مكافآت بطاقات الائتمان:
1. هيكل المكافآت:
2. خيارات الاسترداد:
3. مزايا البطاقة:
4. اعتبارات هامة أخرى:
إليك بعض الطرق لتعظيم مكافآت بطاقتك الائتمانية:
1. اختر البطاقة المناسبة:
2. استخدم بطاقتك بشكل استراتيجي:
3. قم بزيادة نقاطك إلى أقصى حد:
4. ابق على اطلاع:
هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).
يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.
eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.
