ندوة مباشرة عبر الإنترنت: أسرار لبناء دولاب الموازنة للنمو B2B2C ناجح
احفظ مكانك الآن

ASC 606

يمثل ASC 606، المعروف أيضًا باسم موضوع تدوين معايير المحاسبة 606، تحولاً كبيرًا في معايير الاعتراف بالإيرادات التي وضعها مجلس معايير المحاسبة المالية (FASB) في الولايات المتحدة. اعتبارًا من 15 ديسمبر 2017، يحدد ASC 606 إطارًا شاملاً للاعتراف بالإيرادات من عقود العملاء في مختلف الصناعات.

ما هو ASC 606؟

ASC 606، أو موضوع تدوين معايير المحاسبة 606، هو مجموعة من معايير الاعتراف بالإيرادات التي وضعها مجلس معايير المحاسبة المالية (FASB) في الولايات المتحدة.

اعتبارًا من 15 ديسمبر 2017، يهدف المعيار المحاسبي 606 إلى توفير إطار عمل شامل للاعتراف بالإيرادات من عقود العملاء في مختلف الصناعات. وهو يستبدل الإرشادات السابقة الخاصة بالصناعة بنهج قائم على المبادئ، مما يعزز إمكانية المقارنة والشفافية والاتساق في إعداد التقارير المالية.

عزز أداء المبيعات بنسبة 94٪ من خلال برنامج إدارة العمولات Gamified الخاص بنا  

ما هو الاعتراف بالإيرادات ASC 606؟

يشير مصطلح "معيار المحاسبة الدولي 606" (ASC 606) إلى الإطار القائم على المبادئ الذي وضعه مجلس معايير المحاسبة المالية (FASB) للاعتراف بالإيرادات من عقود العملاء. بموجب المعيار المحاسبي 606، يتم الاعتراف بالإيرادات عندما تنتقل السيطرة على السلع أو الخدمات إلى العميل، بمبلغ يعكس المقابل الذي يتوقع الكيان الحصول عليه مقابل تلك السلع أو الخدمات.

ما الفرق بين ASC 605 و ASC 606؟

يكمن الاختلاف الأساسي بين معيار المحاسبة 605 ومعيار المحاسبة 606 في نهج الاعتراف بالإيرادات:

  • معيار المحاسبة 605: في إطار معيار معيار المحاسبة 605، كان الاعتراف بالإيرادات يستند في المقام الأول إلى سلسلة من التوجيهات والقواعد الخاصة بالصناعة، مما أدى إلى إطار عمل مجزأ ومعقد مع العديد من الاستثناءات والفروق الدقيقة. ركز هذا المعيار على معايير مثل التسليم ونقل المخاطر وإمكانية التحصيل لتحديد متى يمكن الاعتراف بالإيرادات.
  • معيار المحاسبة 606: في المقابل، يقدم معيار المحاسبة 606 نهجًا قائمًا على المبادئ لإثبات الإيرادات، مع التركيز على نقل السيطرة على السلع أو الخدمات إلى العميل كمبدأ أساسي. يوفر ASC 606 إطار عمل موحد قابل للتطبيق في مختلف الصناعات، بهدف تعزيز قابلية المقارنة والشفافية والاتساق في إعداد التقارير المالية. ويتطلب من الكيانات تقييم العقود ومعاملات الإيرادات بناءً على معايير محددة لتحديد توقيت ومقدار الاعتراف بالإيرادات، مما يؤدي إلى نهج أكثر توحيدًا وتماسكًا.

ما هو الغرض من المعيار المحاسبي 606؟

الغرض من المعيار المحاسبي 606، أو موضوع تدوين معايير المحاسبة 606، هو توفير إطار عمل شامل وقائم على المبادئ للاعتراف بالإيرادات في مختلف الصناعات. ويهدف تطبيق المعيار المحاسبي 606 إلى تحقيق عدة أهداف رئيسية:

  • تعزيز قابلية المقارنة: يستبدل المعيار المحاسبي رقم 606 الإرشادات السابقة الخاصة بالصناعة بإطار عمل موحد قابل للتطبيق في جميع الصناعات. ومن خلال وضع مبادئ متسقة لإثبات الإيرادات، يعزز معيار المحاسبة 606 قابلية المقارنة بين الكيانات داخل الصناعات وفيما بينها، مما يسهل التحليل والمقارنة المرجعية للمستثمرين والمحللين وأصحاب المصلحة الآخرين.
  • الشفافية والدقة: يعزز المعيار المحاسبي رقم 606 الشفافية والدقة في إعداد التقارير المالية من خلال مطالبة الكيانات بتقديم إفصاحات أكثر تفصيلاً فيما يتعلق بطرق إثبات الإيرادات والأحكام الهامة والتغييرات في السياسات المحاسبية. وهذا يمكّن أصحاب المصلحة من فهم طبيعة وتوقيت الاعتراف بالإيرادات وتقييم موثوقية البيانات المالية بشكل أفضل.
  • تحسين عملية اتخاذ القرارات: من خلال مواءمة الاعتراف بالإيرادات مع نقل السيطرة على السلع أو الخدمات إلى العملاء، يوفر المعيار المحاسبي 606 معلومات أكثر صلة وموثوقية لاتخاذ القرارات. يتيح ذلك لمستخدمي البيانات المالية اتخاذ قرارات أكثر استنارة فيما يتعلق بالاستثمار والإقراض وتخصيص الموارد بناءً على فهم أوضح للأنشطة المدرة للإيرادات في الكيان.
  • التكيف مع نماذج الأعمال المتطورة: يعكس معيار المحاسبة 606 التغييرات في ممارسات الأعمال ونماذج توليد الإيرادات من خلال التركيز على جوهر المعاملات بدلاً من شكلها. وتسمح هذه المرونة للمعيار باستيعاب الاتجاهات الناشئة مثل الخدمات القائمة على الاشتراك، وترتيبات ترخيص البرمجيات، وعروض المنتجات المجمّعة، مما يضمن ملاءمة المعيار وقابليته للتطبيق في بيئة أعمال ديناميكية.
  • التقارب العالمي: يتماشى المعيار المحاسبي رقم 606 مع المعايير المحاسبية الدولية، لا سيما المعيار الدولي لإعداد التقارير المالية رقم 15، الإيرادات من العقود مع العملاء. ويعزز هذا التقارب الاتساق العالمي في ممارسات إثبات الإيرادات، مما يسهل المعاملات العابرة للحدود، والمقارنات بين الكيانات العاملة في ولايات قضائية مختلفة، وجهود التقارب بين مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً في الولايات المتحدة والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.

متى أصبح ASC 606 ساري المفعول؟

أصبح ASC 606 ساريًا بالنسبة للشركات العامة للسنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 2017، وبالنسبة للشركات الخاصة للسنوات المالية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 2018.

تم السماح بالتطبيق المبكر لفترات إعداد التقارير السنوية التي تبدأ بعد 15 ديسمبر 2016 للشركات العامة، وبعد 15 ديسمبر 2017 للشركات الخاصة. ويمثل تاريخ السريان بدء تطبيق مبادئ معيار المحاسبة 606 للاعتراف بالإيرادات في البيانات المالية التي تعدها الكيانات المتأثرة.

هل ينطبق المعيار المحاسبي 606 على الكيانات الحكومية؟

ينطبق ASC 606 في المقام الأول على الكيانات التي يُطلب منها اتباع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) في الولايات المتحدة، والتي تشمل عادةً الشركات المتداولة في البورصة والشركات الخاصة وبعض المنظمات غير الهادفة للربح.

ومع ذلك، يتم إعفاء الكيانات الحكومية بشكل عام من اتباع معيار المحاسبة الدولي 606 نظرًا لأنها غالبًا ما تلتزم بمجموعة منفصلة من المعايير المحاسبية الخاصة بالقطاع العام، مثل معايير مجلس معايير المحاسبة الحكومية (GASB) لحكومات الولايات والحكومات المحلية أو معايير المجلس الاستشاري لمعايير المحاسبة الفيدرالية (FASAB) للكيانات الفيدرالية.

استطلاعات نبض الموظفين:

هذه استطلاعات قصيرة يمكن إرسالها بشكل متكرر للتحقق من رأي موظفيك حول مشكلة ما بسرعة. يتضمن الاستطلاع عددا أقل من الأسئلة (لا يزيد عن 10) للحصول على المعلومات بسرعة. يمكن إعطاؤها على فترات منتظمة (شهرية / أسبوعية / ربع سنوية).

الاجتماعات الفردية:

يعد عقد اجتماعات دورية لمدة ساعة لإجراء محادثة غير رسمية مع كل عضو في الفريق طريقة ممتازة للحصول على إحساس حقيقي بما يحدث معهم. نظرا لأنها محادثة آمنة وخاصة ، فإنها تساعدك في الحصول على تفاصيل أفضل حول مشكلة ما.

eNPS:

eNPS (صافي نقاط الترويج للموظف) هي واحدة من أبسط الطرق الفعالة لتقييم رأي موظفك في شركتك. يتضمن سؤالا مثيرا للاهتمام يقيس الولاء. مثال على أسئلة eNPS تشمل: ما مدى احتمالية أن توصي بشركتنا للآخرين؟ يستجيب الموظفون لاستطلاع eNPS على مقياس من 1 إلى 10 ، حيث يشير 10 إلى أنهم "من المحتمل جدا" أن يوصوا بالشركة ويشير 1 إلى أنهم "من غير المحتمل للغاية" التوصية بها.

بناء على الردود ، يمكن وضع الموظفين في ثلاث فئات مختلفة:

  • المروجين
    الموظفون الذين استجابوا بشكل إيجابي أو وافقوا.
  • المنتقدين
    الموظفون الذين كان رد فعلهم سلبيا أو غير موافق.
  • السلبيات
    الموظفون الذين ظلوا محايدين في ردودهم.

هل ينطبق ASC 606 على المنظمات غير الربحية؟

نعم، ينطبق المعيار المحاسبي رقم 606 على المنظمات غير الربحية التي يُطلب منها اتباع مبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا (GAAP) في الولايات المتحدة. وتخضع الكيانات غير الربحية التي تتلقى مساهمات أو تحقق إيرادات من عقود العملاء لإطار العمل القائم على المبادئ في معيار المحاسبة 606 للاعتراف بالإيرادات.

مدونات مماثلة

روابط سريعة

الحلول البرمجية
بطاقات الهدايا
أهم المقالات
المسارد