.svg)
.svg)
.png)
.png)
.png)
.png)
.svg)
.jpg)
.svg)
.svg)
.svg)
.webp)
.webp)
.png)
.png)
01
مبيعات
تحفيز المندوبين وبناء فريق مبيعات تنافسي
يمكنك مواءمة سلوك البائع مع أهداف الإيرادات، وتخصيص هياكل الحوافز، وتوفير إمكانات كسب شفافة. اكتساب رؤى في الوقت الفعلي لتكييف هياكل العمولات وتحديد اتجاهات الإيرادات. عزِّز ثقافة فرق العمل القائمة على الأداء من خلال التلعيب والتكريم المباشر.
02
الماليه
حافظ على المرونة والفعالية من حيث التكلفة في إدارة خطط الحوافز
زيادة الكفاءة من خلال أتمتة المهام اليدوية، وضمان دقة المدفوعات في الوقت المناسب، والحفاظ على الامتثال. تحقيق المواءمة بين فرق إدارة العائدات عبر فرق إدارة العائدات لديك، مما يقلل من الاستفسارات المتعلقة بالدفعات، ويؤدي إلى بناء الثقة من خلال خطط حوافز واضحة. اختبر سرعة جداول البيانات مع قوة الأتمتة على نطاق واسع.
03
العمليات
توفير الوقت في المهام اليدوية والتخلص من الأخطاء البشرية
ودِّع العمل اليدوي لحسابات الحوافز وإيداع ملفات الامتثال وركز على زيادة الإيرادات. تبسيط إنشاء خطة الحوافز دون أي منحنى تعليمي. توفير شفافية كاملة في الأرباح المحتملة ومنطق الحساب لبناء الثقة وتقليل النزاعات.
04
الموارد البشرية
زيادة الثقة مع المندوبين والاحتفاظ بمواهب المبيعات
إنشاء خطط حوافز تنافسية باستخدام النماذج، وتعديل الحوافز لتتناسب مع الظروف الاقتصادية والأهداف التنظيمية. ضمان الدفع في الوقت المحدد، والتخلص من مشاكل جداول البيانات، وتمكين المندوبين من التركيز على البيع. اجعل تتبع أداء المبيعات وتحليل الإيرادات مركزيًا باستخدام لوحة تحكم سهلة الاستخدام.
.svg)
