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Prodotto minimo vitale (MVP)

Un Minimum Viable Product (MVP) è come preparare una semplice torta per vedere se il sapore piace prima di dedicare tempo e fatica alla sua decorazione. È la versione più elementare del vostro prodotto, con caratteristiche sufficienti a testare le acque e a raccogliere il feedback degli utenti.

Servendo questa versione di "prova d'assaggio", si può evitare di preparare una torta completa (o di costruire un prodotto completo) che non piace a nessuno, e invece perfezionarla in base a ciò che effettivamente piace.

Che cos'è un prodotto minimo vitale?

Un Minimum Viable Product (MVP) è come piantare un piccolo giardino con pochi semi essenziali invece di un'intera fattoria. Si tratta di iniziare con il minimo indispensabile per far crescere qualcosa e vedere come prospera.

Con un MVP, potete testare le vostre idee in modo pratico, imparare dai risultati e poi decidere se coltivare ed espandere il vostro giardino o apportare modifiche in base a ciò che avete imparato.

È un modo per evitare di investire troppo tempo e risorse in una grande azienda agricola (o in un prodotto completo) prima di sapere se produrrà un buon raccolto.

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Qual è lo scopo di un prodotto minimo vitale (MVP)?

Lo scopo di un prodotto minimo realizzabile (MVP) è quello di testare e convalidare un nuovo prodotto o un'idea con il minimo sforzo e le minori risorse necessarie. Un MVP consente di:

  1. Ipotesi di test
  2. Raccogliere feedback
  3. Velocità di commercializzazione
  4. Efficienza dei costi
  5. Iterare e migliorare
  1. Testare le ipotesi: Creando una versione semplificata del vostro prodotto, potete verificare rapidamente le vostre ipotesi sulle esigenze, le preferenze e i punti dolenti degli utenti. Questo aiuta a capire se il vostro concetto di prodotto è in linea con le condizioni del mercato reale.
  2. Raccogliere feedback: Il lancio di un MVP consente di coinvolgere i primi utilizzatori e i potenziali clienti, che possono fornire feedback e suggerimenti per il miglioramento. Questo ciclo di feedback iterativo è fondamentale per perfezionare il prodotto e renderlo più pronto per il mercato.
  3. Ridurre il rischio: Lo sviluppo di un prodotto su larga scala può essere costoso e richiedere molto tempo. Iniziando con un MVP, si riduce il rischio di investire risorse significative in un prodotto che potrebbe non incontrare il consenso del pubblico di riferimento o incontrare problemi imprevisti.
  4. Velocità di commercializzazione: Gli MVP consentono di immettere più rapidamente il prodotto sul mercato. Questo può essere particolarmente vantaggioso in settori competitivi, dove essere i primi ad arrivare sul mercato può fornire un vantaggio significativo.
  5. Efficienza dei costi: Gli MVP sono in genere sviluppati con caratteristiche e funzionalità minime, il che riduce i costi di sviluppo. Ciò consente di allocare le risorse in modo più efficiente e di destinare ulteriori investimenti in base al feedback degli utenti.
  6. Iterare e migliorare: Sulla base del feedback e dei dati raccolti dall'MVP, potete iterare e prendere decisioni informate sulla direzione del prodotto. Questo approccio iterativo vi aiuta a costruire un prodotto che soddisfi meglio le esigenze dei clienti.

Quali sono i 3 elementi di un prodotto minimo vitale (MVP)?

Un Prodotto Minimo Vitale (MVP) si compone tipicamente di tre elementi essenziali:

  1. Caratteristiche principali: Sono le funzionalità fondamentali che rispondono al problema o all'esigenza principale degli utenti target. Le caratteristiche principali devono essere minime ma sufficienti a fornire valore e a convalidare il vostro concetto. Servono come base su cui costruire ulteriori funzionalità in futuro.
  2. Usabilità: L'MVP deve essere facile da usare e intuitivo. Anche se non ha tutte le caratteristiche di un prodotto completo, deve essere progettato e sviluppato in modo da consentire agli utenti di interagire facilmente con esso e di comprenderne il valore. Una scarsa esperienza utente può scoraggiare gli utenti e ostacolare il successo del vostro MVP.‍
  3. Meccanismo di feedback: è fondamentale incorporare un modo per raccogliere il feedback dei primi utenti. Questo può avvenire attraverso moduli di feedback integrati, sondaggi o canali di comunicazione diretti. Il feedback è prezioso per perfezionare il prodotto, identificare i punti dolenti e comprendere meglio le esigenze degli utenti. Vi aiuta a iterare e migliorare il vostro MVP per allinearlo maggiormente alle aspettative degli utenti.

Qual è un esempio di prodotto minimo vitale?

Un esempio unico di prodotto minimo realizzabile (MVP) potrebbe essere un'applicazione "Smart Plant Buddy". Questa applicazione avrebbe un'interfaccia di base che consentirebbe agli utenti di inserire il tipo di pianta che hanno, impostare promemoria per l'irrigazione e la concimazione e ricevere notifiche in base alle condizioni meteorologiche locali.

L'MVP coprirebbe solo alcune varietà di piante, avrebbe caratteristiche limitate e potrebbe non includere funzionalità avanzate come il monitoraggio della salute delle piante o la condivisione sociale.

L'obiettivo principale sarebbe quello di verificare se gli utenti trovano utile un'applicazione di questo tipo per la cura delle piante di base, prima di investire in un ulteriore sviluppo e nell'espansione delle sue funzionalità.

Quali sono i consigli per migliorare lo sviluppo di prodotti minimi vitali?

Per migliorare lo sviluppo di un prodotto minimo vitale (MVP), considerate questi suggerimenti:

  1. Approccio incentrato sull'utente
  2. Chiara esposizione del problema
  3. Privilegiare le caratteristiche
  4. Sviluppo snello
  5. Sviluppo iterativo
  6. Prototipazione rapida
  7. Esperimento minimo fattibile
  1. Approccio incentrato sull'utente: La costruzione di un MVP consiste nel risolvere un problema o un'esigenza specifica dell'utente. Per eccellere in questo campo, è necessario coinvolgere il pubblico di riferimento attraverso sondaggi, interviste e test sugli utenti. Comprendete i loro punti dolenti, i loro desideri e i loro comportamenti, in modo che il vostro MVP si allinei perfettamente alle loro aspettative.
  2. Una chiara dichiarazione del problema: Una dichiarazione del problema ben definita funge da stella polare per tutto il processo di sviluppo dell'MVP. Vi aiuta a mantenere un focus chiaro, assicurando che ogni caratteristica e decisione serva a risolvere il problema dichiarato.
  3. Privilegiare le caratteristiche: Una delle insidie più comuni nello sviluppo di MVP è l'aumento delle funzionalità. La priorità è fondamentale. Identificate le caratteristiche più critiche che contribuiscono direttamente alla soluzione del problema. Evitate di aggiungere campanelli e fischietti che possono complicare lo sviluppo e confondere gli utenti.
  4. Sviluppo snello: I principi dello sviluppo snello, ispirati alla metodologia Lean Startup, enfatizzano l'efficienza e l'apprendimento. Costruite la versione più semplice del vostro prodotto che vi permetta di testare le vostre ipotesi e di raccogliere informazioni. Questo approccio riduce al minimo gli sprechi e accelera l'apprendimento.
  5. Sviluppo iterativo: Pianificate lo sviluppo dell'MVP in brevi iterazioni o sprint. Dopo ogni iterazione, analizzate il feedback degli utenti e i dati per perfezionare il prodotto. Questo approccio iterativo garantisce un costante miglioramento e adattamento alle esigenze degli utenti.
  6. Prototipazione rapida: Prima di scrivere una sola riga di codice, create prototipi o wireframe a bassa fedeltà. Queste rappresentazioni visive della vostra idea di prodotto vi aiutano a visualizzare l'interfaccia utente e le funzionalità, consentendo rapide iterazioni e risparmiando tempo di sviluppo.
  7. Esperimento minimo realizzabile: Trattate il vostro MVP come un'ipotesi da verificare. Definite l'aspetto del successo e stabilite degli indicatori chiave di prestazione (KPI) per misurarlo. Utilizzate i dati e il feedback degli utenti per convalidare o invalidare le vostre ipotesi.

Spiegare gli errori di sviluppo da evitare durante la costruzione del prodotto minimo vitale.

Quando si costruisce un prodotto minimo vitale (MVP), ci sono diversi errori comuni di sviluppo da evitare. Questi errori possono ostacolare il successo del vostro MVP e farvi perdere tempo e risorse preziose. Ecco alcuni errori di sviluppo da cui stare alla larga:

  1. Complicare eccessivamente l'MVP
  2. Non stabilire obiettivi chiari
  3. Saltare i test
  4. Sottovalutare i tempi di sviluppo
  5. Trascurare la scalabilità
  6. Ignorare la sicurezza
  7. Concentrarsi esclusivamente sulla tecnologia
  8. Mancanza di documentazione
  9. Sottovalutazione dei costi
  1. Complicare eccessivamente l'MVP: Un errore comune è cercare di includere troppe funzionalità nell'MVP. Ricordate che l'obiettivo di un MVP è creare una versione di base del vostro prodotto per testarne la fattibilità. Mantenete la semplicità e concentratevi sulle funzionalità principali.
  2. Non stabilire obiettivi chiari: Senza obiettivi chiari, il team di sviluppo potrebbe perdere la concentrazione. Assicuratevi che tutti capiscano quali sono gli obiettivi dell'MVP, sia in termini di funzionalità che di obiettivi aziendali.
  3. Saltare i test: Affrettare la fase di test può portare a un'esperienza utente scadente e a problemi tecnici. Testate a fondo il vostro MVP per identificare e risolvere eventuali bug o problemi di usabilità prima di lanciarlo a un pubblico più ampio.
  4. Sottovalutare i tempi di sviluppo: Le tempistiche non realistiche possono portare a un MVP affrettato e di qualità inferiore. Siate realistici sul tempo necessario per lo sviluppo e non sacrificate la qualità per la velocità.
  5. Trascurare la scalabilità: Sebbene il vostro MVP sia destinato a essere minimo, dovrebbe anche avere il potenziale per scalare man mano che la vostra base di utenti cresce. Trascurare la scalabilità può portare a problemi di prestazioni in futuro.
  6. Ignorare la sicurezza: La sicurezza non deve essere un ripensamento. Assicuratevi che il vostro MVP sia costruito con misure di sicurezza di base per proteggere i dati degli utenti e il vostro prodotto da potenziali minacce.
  7. Concentrarsi esclusivamente sulla tecnologia: Non fatevi prendere troppo la mano dallo stack tecnologico o dagli strumenti di sviluppo. Date invece la priorità alla soluzione del problema che il vostro MVP affronta e alla soddisfazione delle esigenze degli utenti.
  8. Mancanza di documentazione: Una documentazione inadeguata può rendere difficile per il team mantenere e migliorare l'MVP. Documentate il codice, i processi e le decisioni per facilitare lo sviluppo futuro.
  9. Sottovalutare i costi: La definizione del budget è fondamentale. Sottovalutare i costi di sviluppo può portare a vincoli finanziari che ostacolano il progresso del vostro MVP.

Sondaggi sul polso dei dipendenti:

Si tratta di brevi sondaggi che possono essere inviati frequentemente per verificare rapidamente cosa pensano i vostri dipendenti di un argomento. Il sondaggio comprende un numero ridotto di domande (non più di 10) per ottenere rapidamente le informazioni. Possono essere somministrati a intervalli regolari (mensili/settimanali/trimestrali).

Incontri individuali:

Organizzare riunioni periodiche di un'ora per una chiacchierata informale con ogni membro del team è un modo eccellente per farsi un'idea reale di ciò che sta accadendo. Poiché si tratta di una conversazione sicura e privata, aiuta a ottenere maggiori dettagli su un problema.

eNPS:

L'eNPS (employee Net Promoter score) è uno dei metodi più semplici ma efficaci per valutare l'opinione dei dipendenti sulla vostra azienda. Include una domanda intrigante che misura la fedeltà. Un esempio di domande eNPS è il seguente: Quanto è probabile che raccomandi la nostra azienda ad altri? I dipendenti rispondono al sondaggio eNPS su una scala da 1 a 10, dove 10 indica che è "altamente probabile" che raccomandino l'azienda e 1 indica che è "altamente improbabile" che la raccomandino.

In base alle risposte, i dipendenti possono essere classificati in tre diverse categorie:

  • Promotori
    Dipendenti che hanno risposto positivamente o sono d'accordo.
  • Detrattori
    Dipendenti che hanno reagito negativamente o in disaccordo.
  • Passivi
    I dipendenti che sono rimasti neutrali nelle loro risposte.

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