Pemrosesan data adalah konsep utama dalam teknologi informasi dan manajemen data, karena membantu mengubah data mentah menjadi informasi yang dapat ditindaklanjuti melalui berbagai model dan teknologi.
Ini mencakup berbagai tahap yang bertujuan untuk mengatur, menganalisis, dan menginterpretasikan data untuk mendapatkan wawasan yang berharga dan mendukung pengambilan keputusan.
Pemrosesan data adalah serangkaian langkah yang memanipulasi, mengubah, mengatur, dan menganalisis data mentah untuk mengekstrak informasi yang bermakna yang melibatkan informasi unik dan metode untuk mengubah data menjadi informasi yang berguna dan berharga untuk membuat keputusan yang lebih baik. Pemrosesan data dapat mencakup berbagai kegiatan, mulai dari tugas dasar seperti entri data dan validasi hingga langkah yang lebih maju seperti analisis dan pemodelan data.
Siklus pemrosesan data adalah tahapan yang dilalui data mulai dari pengumpulan awal hingga penggunaan dan pembuangan akhir. Siklus ini terdiri dari berbagai tahap pemrosesan data untuk mengubah data yang tidak terorganisir menjadi informasi yang bermakna. Berbagai langkah yang terlibat dalam pemrosesan data adalah sebagai berikut:
Jenis pemrosesan data meliputi:
Contoh pemrosesan data adalah sebagai berikut:
Metode pemrosesan data adalah sebagai berikut:
Ini adalah survei singkat yang dapat dikirim secara berkala untuk mengetahui pendapat karyawan Anda tentang suatu masalah dengan cepat. Survei ini terdiri dari lebih sedikit pertanyaan (tidak lebih dari 10) untuk mendapatkan informasi dengan cepat. Survei ini dapat diberikan secara berkala (bulanan/mingguan/triwulanan).
Mengadakan pertemuan berkala selama satu jam untuk mengobrol secara informal dengan setiap anggota tim adalah cara terbaik untuk mengetahui apa yang sebenarnya terjadi dengan mereka. Karena ini adalah percakapan yang aman dan pribadi, ini membantu Anda mendapatkan detail yang lebih baik tentang suatu masalah.
eNPS (skor Net Promoter karyawan) adalah salah satu cara yang paling sederhana namun efektif untuk menilai pendapat karyawan tentang perusahaan Anda. Ini mencakup satu pertanyaan menarik yang mengukur loyalitas. Contoh pertanyaan eNPS antara lain: Seberapa besar kemungkinan Anda akan merekomendasikan perusahaan kami kepada orang lain? Karyawan menjawab survei eNPS dengan skala 1-10, di mana 10 menunjukkan bahwa mereka 'sangat mungkin' merekomendasikan perusahaan dan 1 menunjukkan bahwa mereka 'sangat tidak mungkin' merekomendasikannya.