Le traitement des données est un concept fondamental dans les technologies de l'information et la gestion des données, car il permet de convertir des données brutes en informations exploitables grâce à différents modèles et technologies.
Elle comprend différentes étapes qui visent à organiser, analyser et interpréter les données afin d'en tirer des informations précieuses et de faciliter la prise de décision.
Le traitement des données est une série d'étapes qui manipulent, transforment, organisent et analysent les données brutes afin d'en extraire des informations significatives impliquant des informations et des méthodes uniques pour convertir les données en informations utiles et précieuses afin de prendre de meilleures décisions. Le traitement des données peut englober un large éventail d'activités, depuis les tâches de base comme la saisie et la validation des données jusqu'aux étapes plus avancées comme l'analyse et la modélisation des données.
Le cycle de traitement des données est l'ensemble des étapes que traversent les données depuis leur collecte initiale jusqu'à leur utilisation finale et leur élimination. Il favorise les différentes étapes du traitement des données afin de transformer les données non organisées en informations significatives. Les différentes étapes du traitement des données sont les suivantes :
Les types de traitement des données sont les suivants :
Les exemples de traitement de données sont les suivants :
Les méthodes de traitement des données sont les suivantes :
Il s'agit d'enquêtes courtes qui peuvent être envoyées fréquemment pour vérifier rapidement ce que vos employés pensent d'un sujet. L'enquête comprend moins de questions (pas plus de 10) afin d'obtenir rapidement des informations. Elles peuvent être administrées à intervalles réguliers (mensuels/hebdomadaires/trimestriels).
Organiser périodiquement des réunions d'une heure pour discuter de manière informelle avec chaque membre de l'équipe est un excellent moyen de se faire une idée précise de ce qui se passe avec eux. Comme il s'agit d'une conversation sûre et privée, elle vous permet d'obtenir de meilleurs détails sur un problème.
L'eNPS (employee Net Promoter score) est l'un des moyens les plus simples et les plus efficaces d'évaluer l'opinion de vos employés sur votre entreprise. Il comprend une question intrigante qui permet d'évaluer la loyauté. Voici un exemple de questions posées dans le cadre de l'eNPS Quelle est la probabilité que vous recommandiez notre entreprise à d'autres personnes ? Les employés répondent à l'enquête eNPS sur une échelle de 1 à 10, où 10 signifie qu'ils sont "très susceptibles" de recommander l'entreprise et 1 signifie qu'ils sont "très peu susceptibles" de la recommander.