Software für die Verwaltung von Leistungsvergütungen für Unternehmen
Teamübergreifende Zusammenarbeit mühelos aufbauen und durchführen
Kompensationsmanager
Unabhängig von mehreren Teams können Sie Programme für Verkaufsanreize erstellen, ausführen und optimieren.
Verkaufsprozesse
Verfolgen Sie die Leistung von Vergütungsplänen in Echtzeit und beraten Sie das Führungsteam mit datengestützten Analysen.
Finanzen
Minimieren Sie die Kosten und den Zeitaufwand für die Verwaltung der Vergütungsprogramme für alle Teams.
Personalwesen
Identifizierung und Bindung von Spitzentalenten durch eine transparente und flexible Anreizstruktur im gesamten Unternehmen.
Ersetzen Sie Tabellenkalkulationen durch moderne Software für die Verwaltung von Leistungsvergütungen
Produkt-Tour
Fehlerfreies Management von Leistungsvergütungen
Zentralisieren Sie Tausende von Spalten aus Ihren Tabellenkalkulationen in einem einzigen Dashboard mit einer einheitlichen Software für die Verwaltung von Anreizvergütungen. Das benutzerfreundliche Dashboard ermöglicht es Ihnen, fehlerfreie Provisionspläne in großem Umfang zu erstellen und durch vollständige Transparenz der Berechnungslogik Vertrauen bei Ihren Mitarbeitern aufzubauen.
Verbessern Sie die Datengenauigkeit mit der Kraft der KI
Zentralisieren Sie Ihre Verkaufsdaten aus einer beliebigen Anzahl von Datenquellen auf einer einzigen Plattform. Unser talentiertes technisches Team hilft Ihnen, Ihre Daten aus beliebigen Datenbanken wie SAP, Oracle, MYSQL usw. im Handumdrehen zu integrieren.
Machen Sie sich weniger Gedanken über den Umfang und die Komplexität
Setzen Sie komplexe Vergütungspläne um, ohne Fehler befürchten zu müssen, und sorgen Sie für pünktliche Auszahlungen.
Datensicherheit auf Unternehmensniveau
und Datenschutzmanagement
Der Datenschutz ist für uns von größter Bedeutung, und wir verpflichten uns, ein sicheres und konformes Loyalitäts-Ökosystem für Unternehmen mit den höchsten Standards für Datensicherheit und Datenschutz bei der Speicherung, dem Austausch, der Erfassung und der Verarbeitung bereitzustellen.
Ermöglichen Sie ein reibungsloses Verkaufserlebnis
Compass bietet fortschrittliche Tools zur Optimierung der Vertriebsabläufe und zur Umsatzsteigerung
Führende Vertriebsteams auf der ganzen Welt vertrauen darauf
FAQs
Incentive Compensation Management (ICM) ist von entscheidender Bedeutung, da es die Vertriebs- und Mitarbeiterdaten konsolidiert und so die Provisionsberechnung vereinfacht. Effektive ICM-Programme verbessern die Konzentration des Vertriebsteams auf die Leistung und ermöglichen ein effizientes Lead-Management und den Abschluss von Geschäften. Präzise und transparente ICM-Software motiviert das Verkaufspersonal, bindet wichtige Mitarbeiter und fördert eine bessere Verkaufsleistung. Interaktive Dashboards helfen außerdem dabei, Vertriebschancen für das Unternehmen aufzuzeigen.
Die Auswahl der besten ICM-Software beinhaltet:
- Bedürfnisse definieren: Beurteilen Sie Ihre Provisionsstrukturen, die Anforderungen an die Integration mit CRM- und anderen Systemen sowie die Anforderungen an die Skalierbarkeit.
- Funktionen bewerten: Achten Sie auf automatische Provisionsberechnungen, Datenintegration in Echtzeit, anpassbare Pläne, zuverlässige Analysen und benutzerfreundliche Schnittstellen.
- Berücksichtigung der Sicherheit: Vergewissern Sie sich, dass die Software den Datenschutzbestimmungen entspricht und sichere Zugangskontrollen bietet.
- Überprüfung von Support und Schulung: Bewerten Sie den Support des Anbieters, Schulungsressourcen und Kundenrezensionen, um Einblicke in die Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit zu erhalten.
Als Vertriebsleiter ist der Einsatz der ICM-Software von Vorteil, da sie Provisionsprozesse rationalisiert, Echtzeiteinblicke in die Vertriebsleistung bietet, die Transparenz erhöht und die Vertriebsteams durch genaue und rechtzeitige Provisionsauszahlungen motiviert. Sie ermöglicht strategische Entscheidungen auf der Grundlage umfassender Analysen und fördert eine Kultur der Leistung und Verantwortlichkeit.
Anreizvergütungen sollten ein Anliegen sein für:
- Vertriebsleiter: Sie sorgen für faire und motivierende Provisionsstrukturen, die die Verkaufsleistung fördern.
- Finanzabteilungen: Für genaue Finanzprognosen und Budgetierung auf der Grundlage der Provisionsausgaben.
- HR-Teams: Bindung und Motivation von Spitzentalenten durch wirksame Vergütungsstrategien.
- Führungskräfte und Stakeholder: Ausrichtung der Verkaufsanreize an den Geschäftszielen und Förderung des gesamten Unternehmenswachstums.