Unbegrenzte Kommission

Bei ungebundenen Provisionsstrukturen gibt es keine Grenzen für den Verdienst, den Ihre Handelsvertreter erzielen können. Je erfolgreicher sie beim Abschluss von Geschäften sind, desto höher sind ihre Provisionen.

Wenn Ihre Mitarbeiter zum Beispiel ihre Umsatzziele um 200% übertreffen, werden ihre Prämien diese Leistung ausgleichen. Dieses System ist besonders aktiv, weil es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Lernpotenzial ohne Einschränkungen zu entfalten und sie durch die Aussicht auf beträchtliche finanzielle Vorteile zu motivieren.

Was sind ungedeckte Provisionen?

Unbegrenzte Provisionen sind Provisionsbeträge, die keine Obergrenze haben, die ein Handelsvertreter in einem bestimmten Zeitraum verdienen kann. Diese Art von Provision hilft den Vertriebsmitarbeitern, ihre Leistung zu steigern und hochwertige Aufträge zu erhalten.

Bei der Ausarbeitung eines Gehaltsplans, der auch ungeförderte Provisionen beinhaltet, ist es wichtig, alle möglichen Szenarien und Ergebnisse zu berücksichtigen.

Da es keine Beschränkungen für den variablen Teil des Gehalts gibt, ist es wichtig, einen Überblick darüber zu haben, wie viel jeder Angestellte bei einem hohen Leistungsniveau verdienen könnte.

Was sind die Vorteile von ungedeckten Provisionen?

Die Einführung von Provisionsplänen ohne Deckelung kann zwar zu höheren Erträgen für Ihr Unternehmen führen, da die Auszahlungen an die Verkäufer erhöht werden, aber es ist wichtig zu erkennen, dass dies auch zu einem höheren Gewinn aus erfolgreichen Abschlüssen führen kann.

Hier sind die 6 wichtigsten Vorteile von Provisionen ohne Obergrenze

1. Erzielt gute Einnahmen für das Unternehmen
2. Gute Verdienstmöglichkeiten für Vertriebsmitarbeiter
3. Moralische Stärkung
4. Höheres Engagement und Motivation
5. Geringere Mitarbeiterfluktuation
6. Bessere finanzielle Ergebnisse

1. Erzielt gute Einnahmen für das Unternehmen: Die Aussicht auf ein unbegrenztes Einkommen treibt die Gehaltsprofis an. Diese Motivation spornt sie dazu an, ihre Anstrengungen zu verstärken und ihre Verkaufsergebnisse zu steigern, was letztlich zu einer höheren Unternehmensrendite führt.
   Unbezahlte Provisionen geben den Verkäufern die Freiheit, selbst zu entscheiden, wie sie ihre Verkaufsanstrengungen einsetzen, und geben ihnen die Möglichkeit, ihre Einnahmen zu maximieren. Sie können bestimmten Geschäften Priorität einräumen und die Dauer ihres Engagements auf jedes Geschäft zuschneiden, um ihr Provisionspotenzial zu maximieren.
   Darüber hinaus wirkt sich die Einführung von nicht verdeckten Provisionen positiv auf die Moral der Verkäufer aus und senkt die Umsatzquoten. Dies wiederum steigert die Rentabilität und führt zu Kosteneinsparungen für das Unternehmen.
2. Gute Verdienstmöglichkeiten für Vertriebsmitarbeiter: Einer der Hauptvorteile eines ungedeckten Provisionssystems sind die unbegrenzten Verdienstmöglichkeiten, die es den Verkäufern bietet. Dies bedeutet, dass sie die Möglichkeit haben, unbegrenzt zu verdienen, und dieses unbegrenzte Verdienstpotenzial kann ein starker Anreiz sein, um sie zu überdurchschnittlichen Leistungen zu ermutigen.
3. Moralischer Auftrieb: Ungekürzte Provisionen, die den Verdienst an die Leistung des Verkäufers koppeln, können dazu führen, dass er sich besser fühlt, weil er mehr verdient, was die Moral stärkt.
4. Höheres Engagement und Motivation: Dieses System macht sie auch engagierter und motivierter bei ihrer Arbeit, was dazu führt, dass sie ihren Job seltener aufgeben. Dies führt zu einem positiveren Arbeitsumfeld.
5. Reduzierte Mitarbeiterzahl: Da immer weniger Mitarbeiter ihren Arbeitsplatz aufgeben, spart das Unternehmen Geld für die Einstellung und Ausbildung neuer Mitarbeiter. Dies spart nicht nur Geld, sondern hilft dem Unternehmen auch, qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
6. Bessere finanzielle Ergebnisse: Letztlich bedeutet ein geringerer Umsatz, dass das Unternehmen mehr talentierte Mitarbeiter einstellen kann. Dies kann zu verbesserten finanziellen Ergebnissen für das Unternehmen führen.