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Inhaltsübersicht

Verkaufsprozesse

Ziel der Vertriebsabteilung ist es, den Vertriebsmitarbeitern und -managern eine strategische Ausrichtung und Unterstützung zu bieten und sicherzustellen, dass sie über die erforderlichen Werkzeuge, Erkenntnisse und Ressourcen verfügen, um ihre Vertriebsziele zu erreichen.

Was sind Verkaufsvorgänge?

Sales Operations (oft abgekürzt als Sales Ops) ist eine wichtige Funktion innerhalb einer Vertriebsorganisation, die sich auf die Verbesserung der Effizienz, Produktivität und Effektivität des Vertriebsteams konzentriert. Sie umfasst ein breites Spektrum an Aktivitäten, darunter Datenanalyse, Vertriebsprognosen, Prozessoptimierung und die Implementierung von Vertriebstechnologie.

Welcher Zusammenhang besteht zwischen Absatz- und Betriebsplanung?

Die Beziehung zwischen Absatz- und Betriebsplanung (S&OP) beinhaltet die Integration von Absatzprognosen und Bedarfsplanung mit den operativen Fähigkeiten eines Unternehmens. S&OP zielt darauf ab, Angebot und Nachfrage auszugleichen und die Produktions- und Bestandspläne mit den Absatzerwartungen in Einklang zu bringen. Diese Beziehung stellt sicher, dass das Unternehmen die Kundennachfrage effizient befriedigen kann, ohne zu viel oder zu wenig zu produzieren, wodurch die Ressourcen optimiert und die Gesamtleistung des Unternehmens verbessert werden.

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Was ist der Unterschied zwischen Vertriebsaktivitäten und Vertriebsförderung?

Obwohl die Bereiche Sales Operations und Sales Enablement eng miteinander verbunden sind und häufig zusammenarbeiten, haben sie innerhalb einer Vertriebsorganisation unterschiedliche Rollen:

  • Verkaufsaktivitäten: Konzentriert sich auf die administrativen, analytischen und operativen Aspekte des Vertriebsprozesses. Dazu gehören Aufgaben wie Datenanalyse, Verkaufsprognosen, Prozessoptimierung und Technologieimplementierung.
  • Befähigung zum Verkauf: Konzentriert sich darauf, dem Vertriebsteam die Schulungen, Inhalte und Tools zur Verfügung zu stellen, die es braucht, um effektiv mit den Kunden zu kommunizieren. Sales Enablement-Teams arbeiten an Vertriebsschulungen, der Erstellung von Inhalten und stellen sicher, dass die Vertriebsmitarbeiter die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit zur Verfügung haben.

Wie sieht der Prozess der Vertriebs- und Betriebsplanung aus?

Der Vertriebs- und Betriebsplanungsprozess ist ein strukturierter Ansatz, der von Unternehmen verwendet wird, um ihre Vertriebs- und Betriebsfunktionen zu synchronisieren. Dieser Prozess umfasst regelmäßige Überprüfungen und Aktualisierungen von Absatzprognosen, Lagerbeständen, Produktionsplänen und Lieferkettenaktivitäten, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Geschäftsziele effektiv erreichen kann. Er hilft dabei, die Ressourcen des Unternehmens auf die Marktnachfrage und die strategischen Ziele abzustimmen.

Was tut der Vertrieb für den Verkaufsprozess?

Die Verkaufsvorgänge verbessern den Verkaufsprozess in mehrfacher Hinsicht:

  • Prozessoptimierung: Identifizierung von Ineffizienzen und Implementierung von Verbesserungen zur Rationalisierung von Arbeitsabläufen und zur Verringerung von Engpässen in der Vertriebspipeline.
  • Datenverwaltung und -analyse: Sammeln, Analysieren und Nutzen von Daten, um verwertbare Erkenntnisse zu gewinnen, die in Verkaufsstrategien und -taktiken einfließen.
  • Vertriebsprognosen: Erstellung genauer Verkaufsprognosen, die Vertriebsleitern helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und effektiv zu planen.
  • Implementierung von Technologie: Einführung und Verwaltung von Vertriebstechnologie-Tools wie CRM-Systemen zur Unterstützung der Aktivitäten des Vertriebsteams.
  • Vergütungsplanung: Entwurf und Verwaltung von Vergütungsplänen, die auf die Vertriebsziele des Unternehmens abgestimmt sind und die Vertriebsmitarbeiter motivieren.
  • Leistungsmetriken: Festlegung und Überwachung von Schlüsselkennzahlen, um die Leistung zu verfolgen und verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln.

Was sind die 6 Schritte des S&OP-Prozesses?

Die sechs Schritte des S&OP-Prozesses sind:

  • Datenerfassung: Sammeln relevanter Daten zu Absatz, Bestand, Produktion und Lieferkettenmetriken.
  • Bedarfsplanung: Prognosen für künftige Verkäufe auf der Grundlage historischer Daten, Markttrends und Angaben des Vertriebsteams.
  • Angebotsplanung: Entwicklung eines Plans zur Deckung der prognostizierten Nachfrage durch Abstimmung der Produktions- und Lieferkettenaktivitäten.
  • Pre-S&OP-Sitzung: Überprüfung der Nachfrage- und Angebotspläne, Ermittlung von Lücken und Ausarbeitung von Empfehlungen.
  • S&OP-Sitzung der Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung prüft und genehmigt die Pläne und trifft strategische Entscheidungen, um etwaige Probleme zu lösen.
  • Umsetzung und Follow-up: Durchführung der genehmigten Pläne und Überwachung der Leistung, um die Übereinstimmung mit den Zielen zu gewährleisten.

Was sind die besten Praktiken für den Vertrieb?

Um die Effektivität des Vertriebs zu maximieren, sollten Sie die folgenden Best Practices berücksichtigen:

  • Ausrichten an den Vertriebszielen: Stellen Sie sicher, dass alle Vertriebsaktivitäten auf die übergreifenden Vertriebsziele des Unternehmens abgestimmt sind.
  • Investieren Sie in Vertriebstechnologie: Implementieren und pflegen Sie die richtigen Technologiewerkzeuge zur Unterstützung des Vertriebsprozesses, wie CRM-Systeme und Analyseplattformen.
  • Datengesteuerte Entscheidungen: Nutzen Sie Datenanalysen, um strategische Entscheidungen zu treffen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
  • Zusammenarbeit mit der Vertriebsunterstützung: Arbeiten Sie eng mit den Sales Enablement Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Vertriebsmitarbeiter die erforderlichen Schulungen und Ressourcen erhalten.
  • Optimieren Sie die Vertriebspipeline: Bewerten und verfeinern Sie die Vertriebspipeline kontinuierlich, um die Konversionsraten zu verbessern und die Vertriebszykluszeiten zu verkürzen.
  • Regelmäßige Leistungsüberprüfungen: Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der wichtigsten Kennzahlen durch, um die Leistung zu bewerten und Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu ermitteln.
  • Wirksame Vergütungsplanung: Erstellen Sie Vergütungspläne, die die Vertriebsmitarbeiter motivieren und für das Erreichen ihrer Ziele belohnen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Fördern Sie eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, indem Sie regelmäßig Feedback von den Vertriebsmitarbeitern einholen und die notwendigen Anpassungen vornehmen.

Wie sieht die richtige Reihenfolge der Absatz- und Betriebsplanung aus?

Die richtige Reihenfolge der Vertriebs- und Betriebsplanung folgt diesen Schritten:

  • Datenerfassung
  • Bedarfsplanung
  • Planung der Versorgung
  • Pre-S&OP-Sitzung
  • Executive S&OP Meeting
  • Durchführung und Nachbereitung

Was sind die Aufgaben und Zuständigkeiten eines Vertriebsteams?

Ein Vertriebsteam ist entscheidend für das reibungslose und effiziente Funktionieren der Vertriebsorganisation. Ihre Aufgaben und Zuständigkeiten umfassen ein breites Spektrum an Aktivitäten zur Optimierung des Verkaufsprozesses und zur Unterstützung des Verkaufsteams. Zu den wichtigsten Aufgaben des Vertriebsteams gehören:

  • Leiter der Vertriebsabteilung: Überwacht die gesamte Vertriebsabteilung und stellt sicher, dass die Vertriebsziele und die strategischen Ziele eingehalten werden. Er leitet das Team und koordiniert die Arbeit in den verschiedenen Funktionen.
  • Analytiker für Vertriebsabläufe: Konzentriert sich auf die Datenanalyse, um umsetzbare Erkenntnisse für Vertriebsleiter zu gewinnen. Sie verfolgen wichtige Kennzahlen, analysieren die Vertriebsleistung und prognostizieren künftige Vertriebstrends.
  • Spezialisten für Vertriebsabläufe: Sie übernehmen spezifische operative Aufgaben wie die Verwaltung der Vertriebspipeline, die Vergütungsplanung und die Verwaltung des CRM-Systems. Sie sorgen dafür, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft.
  • Administratoren für Vertriebstechnologie: Verwalten und pflegen vertriebstechnische Tools wie CRM-Systeme, Plattformen für die Vertriebsanalyse und andere für den Vertrieb wichtige Software.

Was sind die besten Praktiken bei der Vertriebs- und Betriebsplanung?

Zu den bewährten Praktiken für Vertrieb und Betrieb gehören:

  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Vertriebs-, Marketing-, Finanz- und Betriebsteams.
  • Genaue Daten: Verwendung zuverlässiger und aktueller Daten für Prognosen und Planung.
  • Regelmäßige Überprüfungen: Führen Sie regelmäßige S&OP-Sitzungen durch, um die Leistung zu überprüfen und notwendige Anpassungen vorzunehmen.
  • Einbeziehung der Führungskräfte: Einbindung der Geschäftsleitung in den S&OP-Prozess, um die strategische Ausrichtung und Entscheidungsfindung sicherzustellen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Kontinuierliche Überwachung und Verfeinerung des S&OP-Prozesses auf der Grundlage von Rückmeldungen und veränderten Marktbedingungen.
  • Nutzung von Technologie: Einsatz moderner Software und Analysetools zur Verbesserung der Prognosegenauigkeit und Rationalisierung des Planungsprozesses.

Welches sind die wichtigsten Instrumente für ein Vertriebsteam?

Um ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen, sind die Vertriebsteams auf verschiedene Tools angewiesen, die die Datenanalyse, Umsatzprognosen und Prozessoptimierung erleichtern. Zu den wichtigsten Tools gehören:

  • Systeme zur Verwaltung von Kundenbeziehungen (CRM): Plattformen wie Salesforce oder HubSpot sind für die Verwaltung von Kundeninteraktionen, die Verfolgung von Vertriebsaktivitäten und die Pflege von Vertriebsdaten unerlässlich.
  • Tools für die Vertriebsanalyse: Tools wie Tableau oder Power BI helfen bei der Analyse von Vertriebsdaten, der Erstellung von Berichten und der Visualisierung von Schlüsselkennzahlen.
  • Software für Verkaufsprognosen: Tools wie Clari oder InsightSquared helfen bei der Erstellung genauer Verkaufsprognosen und bei der Vorhersage künftiger Verkaufsleistungen.
  • Software für Vergütungsmanagement: Plattformen wie Xactly oder Spiff rationalisieren die Vergütungsplanung und stellen sicher, dass die Vertriebsmitarbeiter angemessen entlohnt werden.
  • Plattformen zur Verkaufsförderung: Tools wie Seismic oder Highspot helfen bei der Bereitstellung von Vertriebsschulungen, Inhalten und Ressourcen, die Vertriebsmitarbeiter benötigen, um Geschäfte abzuschließen.

Umfragen zum Puls der Mitarbeiter:

Es handelt sich um kurze Umfragen, die häufig verschickt werden können, um schnell zu erfahren, was Ihre Mitarbeiter über ein Thema denken. Die Umfrage umfasst weniger Fragen (nicht mehr als 10), um die Informationen schnell zu erhalten. Sie können in regelmäßigen Abständen durchgeführt werden (monatlich/wöchentlich/vierteljährlich).

Treffen unter vier Augen:

Regelmäßige, einstündige Treffen für ein informelles Gespräch mit jedem Teammitglied sind eine hervorragende Möglichkeit, ein echtes Gefühl dafür zu bekommen, was mit ihnen passiert. Da es sich um ein sicheres und privates Gespräch handelt, können Sie so mehr Details über ein Problem erfahren.

eNPS:

Der eNPS (Employee Net Promoter Score) ist eine der einfachsten, aber effektivsten Methoden, um die Meinung Ihrer Mitarbeiter über Ihr Unternehmen zu ermitteln. Er enthält eine interessante Frage, die die Loyalität misst. Ein Beispiel für eNPS-Fragen sind: Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie unser Unternehmen weiter empfehlen? Die Mitarbeiter beantworten die eNPS-Umfrage auf einer Skala von 1 bis 10, wobei 10 bedeutet, dass sie das Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit weiterempfehlen werden, und 1 bedeutet, dass sie es mit hoher Wahrscheinlichkeit nicht weiterempfehlen werden.

Anhand der Antworten können die Arbeitnehmer in drei verschiedene Kategorien eingeteilt werden:

  • Projektträger
    Mitarbeiter, die positiv geantwortet oder zugestimmt haben.
  • Kritiker
    Mitarbeiter, die sich negativ geäußert haben oder nicht einverstanden waren.
  • Passive
    Mitarbeiter, die mit ihren Antworten neutral geblieben sind.

Welche Rolle spielt die adaptive Vertriebsprognose für den Erfolg der Vertriebsabteilung?

Die adaptive Vertriebsprognose ist ein dynamischer Ansatz zur Vorhersage der künftigen Vertriebsleistung, bei dem die Prognosen auf der Grundlage von Echtzeitdaten und Marktbedingungen kontinuierlich aktualisiert werden. Seine Rolle bei der Förderung des Erfolgs von Vertriebsoperationen umfasst:

  • Verbesserte Genauigkeit: Durch die Verwendung von Echtzeitdaten und fortschrittlicher Analytik bietet die adaptive Absatzprognose genauere und zuverlässigere Vorhersagen.
  • Verbesserte Entscheidungsfindung: Vertriebsleiter können auf der Grundlage aktueller und präziser Prognosen fundierte Entscheidungen treffen und ihre Strategien auf die aktuellen Markttrends abstimmen.
  • Proaktive Anpassungen: Adaptive Prognosen ermöglichen es den Vertriebsabteilungen, Pläne und Strategien schnell an sich ändernde Marktbedingungen anzupassen, um sicherzustellen, dass die Verkaufsziele erreichbar bleiben.
  • Optimierung der Ressourcen: Hilft bei der besseren Zuteilung von Ressourcen und stellt sicher, dass das Vertriebsteam über die notwendigen Werkzeuge und Unterstützung verfügt, um Geschäfte effektiv abzuschließen.

Wie führt man ein erfolgreiches Vertriebsteam?

Die Leitung eines erfolgreichen Vertriebsteams umfasst mehrere strategische und taktische Maßnahmen:

  • Definieren Sie klare Ziele: Richten Sie die Aktivitäten des Teams an den übergreifenden Vertriebszielen des Unternehmens aus. Stellen Sie sicher, dass jedes Teammitglied seine Rolle beim Erreichen dieser Ziele versteht.
  • Nutzen Sie die Datenanalyse: Treffen Sie datengestützte Entscheidungen, indem Sie die Verkaufsdaten regelmäßig analysieren. Dies hilft bei der Erkennung von Trends, Umsatzprognosen und der Optimierung von Prozessen.
  • Investieren Sie in Technologie: Nutzen Sie die richtigen Vertriebstechnologie-Tools, um die Aufgaben im Vertrieb zu automatisieren und zu rationalisieren. Dies steigert die Effizienz und Genauigkeit.
  • Fördern Sie die Zusammenarbeit: Fördern Sie eine enge Zusammenarbeit zwischen den Vertriebsabläufen, den Teams für die Vertriebsförderung und den Vertriebsleitern. Dadurch wird sichergestellt, dass das Vertriebsteam die notwendige Unterstützung und Ressourcen erhält.
  • Kontinuierliche Schulung: Bieten Sie kontinuierliche Vertriebsschulungen sowohl für das Vertriebsteam als auch für die Vertriebsmitarbeiter an. Dadurch wird sichergestellt, dass alle mit den neuesten Tools, Techniken und bewährten Verfahren vertraut sind.
  • Regelmäßige Leistungsüberprüfungen: Führen Sie regelmäßige Überprüfungen der wichtigsten Metriken und Leistungsindikatoren durch. Dies hilft dabei, verbesserungswürdige Bereiche zu ermitteln und notwendige Anpassungen vorzunehmen.

Was sind die besten Praktiken für den Vertrieb?  

Hier sind einige der besten Praktiken für den Vertrieb:

  • Definieren Sie klare Ziele und Vorgaben: Der Vertrieb sollte ein klares Leitbild haben, das sich an der allgemeinen Vertriebsstrategie orientiert. Die Festlegung spezifischer und messbarer Ziele für das Team hilft jedem, seine Rolle bei der Förderung des Vertriebserfolgs zu verstehen.
  • Starke Führung: Eine starke Führungspersönlichkeit gibt die Richtung für das Vertriebsteam vor und stellt sicher, dass es über die notwendigen Ressourcen verfügt, um erfolgreich zu sein.
  • Zusammenarbeit ist der Schlüssel: Fördern Sie eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Vertriebsmitarbeitern, Marketing und anderen Abteilungen. Regelmäßige Treffen und der Austausch von Daten können dazu beitragen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
  • Standardisierter Verkaufsprozess: Führen Sie einen klaren und wiederholbaren Verkaufsprozess ein, der jeden Schritt des Verkaufszyklus umreißt. Dies verbessert die Effizienz, verringert die Verwirrung und hilft, verbesserungswürdige Bereiche zu identifizieren.
  • Kluge Technologie: Nutzen Sie Technologie, um Aufgaben zu automatisieren, Arbeitsabläufe zu rationalisieren und die Datenanalyse zu verbessern. Vermeiden Sie es jedoch, sich zu sehr auf die Technik zu verlassen, und konzentrieren Sie sich auf Lösungen, die Ihre Vertriebsziele wirklich unterstützen.
  • Investieren Sie in Befähigung: Statten Sie Ihr Vertriebsteam mit dem Wissen, den Fähigkeiten und den Werkzeugen aus, die es für den Erfolg benötigt. Dies kann Schulungsprogramme, Verkaufsunterlagen und Coaching-Möglichkeiten umfassen.
  • Metriken und Messungen: Verfolgen Sie wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), um die Wirksamkeit Ihrer Vertriebsinitiativen zu messen. Nutzen Sie die Daten, um Bereiche mit Verbesserungspotenzial zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  • Kontinuierliche Verbesserung: Die Vertriebslandschaft verändert sich ständig. Seien Sie bereit, Ihre Vertriebsstrategie anzupassen und Innovationen anzunehmen, um der Zeit voraus zu sein.

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