صافي الراتب

صافي الراتب ، الذي يشار إليه أيضا باسم الراتب الذي يتم أخذه إلى المنزل أو الراتب اليدوي ، هو مقدار المال الذي يتلقاه الفرد من صاحب العمل بعد طرح خصومات مختلفة من راتبه الإجمالي. إنه الدخل الفعلي الذي يمكن للموظف استخدامه لتغطية نفقاته اليومية ومدخراته والتزاماته المالية الأخرى. صافي الراتب هو رقم حاسم للأفراد لأنه يمثل التعويض الحقيقي الذي يتلقونه مقابل عملهم.

ما هو صافي الراتب؟

صافي الراتب ، المعروف أيضا باسم الراتب الذي يتم أخذه إلى المنزل أو الراتب في اليد ، هو مقدار المال الذي يتلقاه الفرد من صاحب العمل بعد طرح خصومات مختلفة من راتبه الإجمالي. إنه يمثل الدخل الفعلي الذي يمكن للموظف استخدامه لتغطية نفقاته اليومية ومدخراته واحتياجاته المالية الأخرى.

تشمل الخصومات من الراتب الإجمالي عادة ضريبة الدخل والضرائب المهنية والمساهمات في صناديق التقاعد أو الادخار والخصومات القانونية الأخرى التي تفرضها اللوائح الحكومية أو سياسات الشركة. تقلل هذه الخصومات من الراتب الإجمالي للوصول إلى صافي الراتب ، وهو المبلغ الذي يتم إضافته إلى الحساب المصرفي للموظف أو استلامه كراتب.

ما هو الفرق بين صافي الراتب والراتب الإجمالي؟

الفرق بين صافي الراتب والراتب الإجمالي:

• صافي الراتب ، المعروف أيضا باسم الراتب الذي يتم أخذه إلى المنزل أو الراتب في اليد ، هو مبلغ المال الذي تتلقاه من صاحب العمل بعد طرح خصومات مختلفة من راتبك الإجمالي. في حين أن الراتب الإجمالي هو المبلغ الإجمالي للمال الذي تكسبه قبل إجراء أي خصومات.
• تشمل الخصومات من الراتب الإجمالي عادة ضريبة الدخل والضرائب المهنية والمساهمات في صناديق التقاعد أو الادخار وأقساط التأمين الصحي والخصومات القانونية الأخرى التي تفرضها اللوائح الحكومية أو سياسات الشركة. بينما يتضمن راتبك الأساسي والبدلات (مثل بدل السكن أو بدل النقل أو البدل الطبي) والمكافآت وأي أشكال أخرى من التعويض.