Rilascio di una proposta di compensazione?

Fate le domande giuste per trovare il fornitore giusto.

La nostra proposta di retribuzione è stata meticolosamente elaborata per rivoluzionare il vostro approccio alla gestione delle retribuzioni. Con un'attenzione costante alla motivazione, all'allineamento e al raggiungimento delle massime prestazioni, la nostra soluzione, Xoxoday Compass , è pronta a diventare il catalizzatore del successo del vostro team.

Fiducia da parte di aziende leader a livello globale 

Il ROI del passaggio a Compass per automatizzare le commissioni

Che abbiate appena iniziato a vendere o che lo facciate da tempo, Compass è adatto alle vostre esigenze.

90%

Riduzione delle operazioni e degli sforzi di revisione

20%

Risparmi sui budget per gli incentivi

95%

Riduzione dei tempi di elaborazione delle commissioni

80%

Aumento della produttività delle vendite

90%

Riduzione delle operazioni e degli sforzi di revisione

20%

Risparmi sui budget per gli incentivi

95%

Riduzione dei tempi di elaborazione delle commissioni

80%

Aumento della produttività delle vendite
* Sostenuto da metriche di utilizzo del prodotto e da sondaggi tra gli utenti.

Caratteristiche essenziali e irrinunciabili per la vostra proposta di retribuzione

Lo sviluppo di una proposta di remunerazione richiede una riflessione approfondita. Abbiamo meticolosamente assemblato una sezione completa di FAQ che mette in evidenza gli elementi cruciali da valutare quando si esaminano le piattaforme per la propria proposta di retribuzione. Questa risorsa si rivelerà preziosa per guidarvi nella scelta della soluzione ideale, adatta alle vostre esigenze specifiche.
È possibile gestire più piani attivi contemporaneamente?
Compass si assicurerà che il calcolo degli incentivi del nostro team sia accurato?
Il mio team di vendita può controllare i propri guadagni in tempo reale?
Oltre a distribuire premi per i vari risultati, in quali altri modi posso motivare il mio team di vendita?
Come posso calcolare il ROI delle gare di vendita che svolgo mensilmente?
Come può l'automazione degli incentivi aiutare me e il mio team?
Ho utilizzato Excel per il calcolo degli incentivi. Perché dovrei passare a Compass?
Il sito Compass è destinato a un settore o a una geografia specifici?
Ho un sistema interno per il calcolo degli incentivi. Perché dovrei considerare Compass?
I dati per gli incentivi sono memorizzati in più set. C'è un modo per collegarli?
Che tipo di accreditamenti di sicurezza o attestazioni di conformità sono raccomandati?
Come gestite i dati PII a riposo e in transito?
Come si garantisce la sicurezza durante l'autenticazione?
In quanti paesi operate?
Quanto è scalabile il vostro sistema su più aree geografiche?
L'architettura del prodotto supporta i requisiti di archiviazione locale dei dati?
Come funziona la piattaforma con più valute?
È possibile tenere conto del costo della vita quando si convertono i punti in valuta locale?
I destinatari possono riscattare i premi in una valuta a loro scelta?
Che tipo di opzioni di pagamento supportate?
Supportate più lingue nella vostra piattaforma?
Supportate l'analisi, il monitoraggio e la reportistica?
Quanto tempo ci vuole per imbarcare i clienti?
Che tipo di assistenza per l'onboarding offrite?
Fornite qualche tipo di formazione?
Avete integrazioni precostituite con altre piattaforme e software aziendali?
Supportate le funzioni di single sign-on?
Fornite API per integrare il nostro prodotto?

Consigliato dagli esperti di mercato

Ecco cosa dicono i nostri clienti

La nostra soluzione si rivolge a più settori

Vendita al dettaglio
Viaggi e tempo libero
Settore bancario
Ospitalità
SaaS
Fintech
Commercio elettronico
Assicurazione
Vendita al dettaglio
Viaggi e tempo libero
Settore bancario
Ospitalità
Saas
Fintech
Commercio elettronico
Assicurazione

Rivoluzionate il vostro programma di retribuzione con Xoxoday Compass oggi stesso!

Accendete il vostro viaggio nella retribuzione con la nostra proposta di retribuzione. Riconoscendo le complessità delle RFP, Xoxoday Compass offre una soluzione innovativa per una gestione efficace dei compensi, che favorisce la crescita del business.
G2
4,9 su 5
Gartner
4,8 su 5
Capterra
4 su 5